Quelles étaient vos attentes pour ce rôle durant le premier mois ?

Pour le rôle de responsable de développement immobilier au sein de nos services, nous attendons d'un collaborateur lors du premier mois qu'il soit curieux, à l'écoute et qu'il ait l'esprit d'équipe.
En effet, il est important avant de pouvoir être autonome (ce qui est complexe en si peu de temps), que la personne montre son envie d'apprendre dans un nouveau contexte et s'approprie les missions qui lui seront confiées tout en assimilant les process d'une nouvelle entreprise.
Nous avons pu par exemple intégrer au début du confinement un responsable technique au sein de notre service qui grâce aux qualités susmentionnées , et ce malgré la situation inédite ne lui permettant pas de rencontrer l'ensemble de ses collègues, a réussi à trouver sa place dans l'équipe et à être opérationnel très rapidement.