Comment vous sentez-vous au sein de l'organisation LIDL ? en comparaison avec des expériences précédentes par e

C'est très dynamique, on ne s'ennuie jamais !

On a des responsabilités très vite, même en tant que jeunes diplômés ou alternant/stagiaire

C'est très formateur, on apprend tous les jours

Je vous remercie. Vous travaillez où (Paris ?) en tant que chef de projets RH ?

Trouvez-vous que le domaine de la Grande Distribution est plus compliqué qu'ailleurs?

Rungis en région parisienne

Je n'ai pas travaillé dans d'autres distributeurs donc je ne pourrais pas vous dire

Mais ce qu'il faut retenir chez nous et chez nos concurrents, c'est que c'est un secteur très dynamique

Chez Lidl je me sens bien puisque épaulée et suivie par rapport à d’autres expériences.
La liberté d’action et d’organisation est beaucoup plus importante que dans d’autres enseignes. C’est toi qui défini ton planning en fonction de tes objectifs que tu te fixes pour la semaine: recrutement, entretiens économiques, réimplantations. Rien n’est imposé.

Ce n est pas un secteur plus compliqué que les autres . Il est surtout composé de beaucoup de personnes que l on doit manager et surtout accompagner au quotidien pour qu il s améliore et s épanouisse dans leur métier . Avoir des responsabilités sur ce point rend le métier très prenant .

Considérez-vous que c'est un métier qui demande une charge de travail (trop) importante ? Ou avec une pression extrême basée sur le résultat ?

J'ai moi-même travaillé pendant des jobs d'été dans la grande distribution, et les employés en CDI autour de moi s'étaient pas épanouis dans leur métier, notamment avec la rémunération au SMIC. Comment gérez-vous ce type de conflit ? Quelles sont vos clefs de motivation?