J'aime accompagner les opérationnels (qui sont nos clients internes) dans leurs besoins en recrutement, trouver l'adéquation entre le profil recherché et le candidat, trouver des solutions pour attirer les talents, donner envie aux candidats de nous rejoindre. Lidl est une entreprise qui se donne les moyens de ses ambitions, qui n'hésite pas à se remettre en question et qui donne de véritables responsabilités et autonomie aux salariés. En plus de la partie recrutement, j'ai le plaisir de construire des formations et de les animer, d'être au contact des salariés (opérationnels comme services RH au siège et en régions), de chercher à améliorer des process... C'est aussi une entreprise en mouvement dans laquelle il est possible d'évoluer en France ou à l'international. Ce que j'apprécie également c'est de pouvoir combiner vie privée et vie professionnelle. On peut aussi profiter d'une vie interne dynamique. En effet, nous sommes plusieurs à aimer nous retrouver à l'heure du déjeuner pour partager des moments sportifs fédérateurs (course à pied, salle de sport...) Il y en a pour tous les goûts ! Ces moments sont l'occasion de rencontrer des collègues d'autres services et de tous niveaux de postes confondus.

Au-delà des compétences, ce sont le savoir-être et la personnalité de chacun qui ont leur place chez nous. En effet, nous avons la possibilité de former les salariés. Dans notre process de recrutement, nous prêtons attention aux soft skills et nous mettons en place pour certains recrutements des cas pratiques pour permettre de comprendre votre personnalité.