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Conseils de l'ambassadeur
Pour bien s'intégrer chez Lidl, il est important d'être curieux, ouvert d'esprit, pro actif. Lidl est une entreprise qui avance très vite, qui a beaucoup de projets et qui se remet sans cesse en question. Il est nécessaire d'être acteur du changement, réactif, dynamique, positif. Lidl responsabilise très vite ses salariés en leur donnant confiance et autonomie ! Lidl est aussi reconnu pour sa diversité tant en terme de profils recrutés que de métiers représentés.
Parcours professionnel
Chargée de recrutement et projets RH
LIDL
Depuis 11/2016 jusqu'à aujourd'huiConsultante en recrutement
LIDL
De 09/2014 à 10/2016Chargée de développement - réseau de franchisés
LIDL
De 10/2010 à 12/2013Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
J'aime accompagner les opérationnels (qui sont nos clients internes) dans leurs besoins en recrutement, trouver l'adéquation entre le profil recherché et le candidat, trouver des solutions pour attirer les talents, donner envie aux candidats de nous rejoindre. Lidl est une entreprise qui se donne les moyens de ses ambitions, qui n'hésite pas à se remettre en question et qui donne de véritables responsabilités et autonomie aux salariés. En plus de la partie recrutement, j'ai le plaisir de construire des formations et de les animer, d'être au contact des salariés (opérationnels comme services RH au siège et en régions), de chercher à améliorer des process... C'est aussi une entreprise en mouvement dans laquelle il est possible d'évoluer en France ou à l'international. Ce que j'apprécie également c'est de pouvoir combiner vie privée et vie professionnelle. On peut aussi profiter d'une vie interne dynamique. En effet, nous sommes plusieurs à aimer nous retrouver à l'heure du déjeuner pour partager des moments sportifs fédérateurs (course à pied, salle de sport...) Il y en a pour tous les goûts ! Ces moments sont l'occasion de rencontrer des collègues d'autres services et de tous niveaux de postes confondus.
Les plus belles réussites
Au-delà des compétences, ce sont le savoir-être et la personnalité de chacun qui ont leur place chez nous. En effet, nous avons la possibilité de former les salariés. Dans notre process de recrutement, nous prêtons attention aux soft skills et nous mettons en place pour certains recrutements des cas pratiques pour permettre de comprendre votre personnalité.
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Nastasia R
Chef de projets IT Business Consulting
Conseils de l'ambassadeur
Le rôle de chef de projets ITBC demande d'avoir l'esprit ouvert pour trouver des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs. Tout en sachant distinguer ce qui est essentiel de ce qui est un plus et non nécessaire dans un premier temps. Il faut savoir être force de proposition lors des échanges avec les services métiers. Il est nécessaire de savoir s'adapter rapidement car les projets sont très diversifiés. Cela passe de l’accompagnement des utilisateurs lors de la mise en place d'une nouvelle plateforme web pour la communication interne au déploiement d'un outil permettant de planifier le budget en supermarché. Les interlocuteurs et les thématiques sont variés. La curiosité est un plus. C'est un avantage d'avoir envie d'en découvrir plus, de recueillir les informations auprès des collègues internationaux pour savoir comment eux ils font.
HELIAZ J
Conseils de l'ambassadeur
Chez Lidl il est possible d'évoluer rapidement et d'avoir à mener des projets passionnants, si tu montres ta motivation et ton envie de poursuivre, de découvrir et d'expérimenter encore plus de choses, cela ne peut qu'être bénéfique pour la suite. L'échange, la communication et le partage entre les collègues et les managers sont essentiels pour continuer à acquérir de nouvelles compétences et connaissances ainsi que d'être le plus à l'aise dans son travail. Etre soi-même et montrer le meilleur de soi et sa motivation ne peuvent qu'appuyer ta candidature pour un poste chez Lidl ! De très nombreuses opportunités sont disponibles dans de nombreux domaines alors viens rejoindre l'aventure ;)