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Myriam C.

Adjoint Manager de Supermarché

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Conseils de l'ambassadeur

Si tu aimes le goût du challenge le poste d'Adjoint Manager te permettra de t'épanouir professionnellement et humainement car notre métier de manager nous permet d'allier le goût de l'objectif avec la gestion d'équipe dans le but ultime de satisfaire nos clients.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

Adjoint Manager de Supermarché

LIDL

Depuis 11/2015 jusqu'à aujourd'hui

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Chaque journée est différente impossible de tomber dans la routine! Tous les jours j'ai de nouveaux challenges, de nouvelles missions que nous accomplissons en équipe. Être au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer, qui a su se réinventer pour sortir du hard-discount tout en gardant ses valeurs de simplicité et de proximité pour venir concurrencer les leaders historiques de la grande distribution. Enfin, quel meilleur motivation que de voir nos efforts récompensés par une rémunération attractive et intéressée au résultat de notre entreprise.

Les plus belles réussites

Je suis fière d'appartenir à une entreprise qui m'a donné l'occasion de prouver mon mérite et l'opportunité de prétendre à des évolutions en interne, un réel sentiment d'équité salariale et l'égalité des chances.

Autres ambassadeurs

Nolwenn B

Responsable de supermarché

Conseils de l'ambassadeur

Ne jamais abandonner pour ne pas échouer, pour apprendre, pour évoluer, pour gagner confiance en soi, pour trouver sa voie, pour obtenir le fruit des efforts ! Nous avons tous des parcours différents, il est important de trouver sa propre orientation professionnelle. Notre entreprise permet des évolutions et un épanouissement conséquent grâce à ses valeurs, sa formation et sa culture. Un équipier polyvalent peut devenir un responsable de supermarché !

Gaëtan G

RESPONSABLE DEPARTEMENT LOGISTIQUE

Conseils de l'ambassadeur

La grande majorité des opérateurs sont performants s'ils se sentent bien au travail et qu'ils ont de bonnes relations avec les responsables. C'est pour cela qu'ils faut aimer les relations humaines, être empathique, équitable et juste. Il faut aussi aimer les défis car nous en avons au quotidien. Il faut oser prendre des initiatives et développer les collaborateurs.

Louis V

Chargé de Gamme

Conseils de l'ambassadeur

Il faut savoir être à l'écoute du marché et saisir les opportunités, cela demande de réelles compétences d'analyse des chiffres et des tendances. Il faut avoir du cran pour défendre ses idées, cela demande de l'assurance et une bonne force de persuasion. Il faut être capable de se relever après un échec, car tous les projets ne sont pas synonymes de réussite. Il faut avoir une bonne capacité à se remettre en question et à s'adapter.

Discussions avec Myriam C
Comment se passe les assessments pour Adjoint Manager ? Quelle étude de cas pouvons nous avoir ?
dans Conseils de Carrière·mercredi, juillet 28, 2021
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Qu'est ce qui fait de vous un/e bon/ne adjoint/e de magasin ? Quelles qualités sont recherchées par Lidl ?
dans Conseils de Carrière·mercredi, février 17, 2021
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Bonjour, les horaires d'un manager adjoint sont-ils fixes ou peuvent-ils varier d'une semaine à  l'autre ? :)
dans Conseils de Carrière·jeudi, juin 22, 2023
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Issues de live chat
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Bjr avoir plus de 50 ans et postuler pour un poste d'adjoint manager est-ce une barrière ?
dans Conseils de Carrière·vendredi, février 19, 2021
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