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Myriam C.

Adjoint Manager de Supermarché

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Conseils de l'ambassadeur

Si tu aimes le goût du challenge le poste d'Adjoint Manager te permettra de t'épanouir professionnellement et humainement car notre métier de manager nous permet d'allier le goût de l'objectif avec la gestion d'équipe dans le but ultime de satisfaire nos clients.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

Adjoint Manager de Supermarché

Lidl

Depuis 11/2015 jusqu'à aujourd'hui

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Chaque journée est différente impossible de tomber dans la routine! Tous les jours j'ai de nouveaux challenges, de nouvelles missions que nous accomplissons en équipe. Être au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer, qui a su se réinventer pour sortir du hard-discount tout en gardant ses valeurs de simplicité et de proximité pour venir concurrencer les leaders historiques de la grande distribution. Enfin, quel meilleur motivation que de voir nos efforts récompensés par une rémunération attractive et intéressée au résultat de notre entreprise.

Les plus belles réussites

Je suis fière d'appartenir à une entreprise qui m'a donné l'occasion de prouver mon mérite et l'opportunité de prétendre à des évolutions en interne, un réel sentiment d'équité salariale et l'égalité des chances.

Autres ambassadeurs

Matthieu D

Chef de projet en stratégie logistique

Conseils de l'ambassadeur

J'ai postulé en logistique construction après mon école d'agroalimentaire et d'agronomie sans certitude de pouvoir être retenu tant mon profil était atypique. Lors de ma journée d'entretien, j'étais le seul avec ce cursus face à des profils venant de master en logistique. J'ai été retenu sur le poste malgré tout ! La conclusion que j'en ai tiré, c'est que LIDL laisse sa chance à tous candidats, et la motivation, ainsi que la curiosité sont les atouts qui font la différence en entretien !

Gaëtan G

RESPONSABLE DEPARTEMENT LOGISTIQUE

Conseils de l'ambassadeur

La grande majorité des opérateurs sont performants s'ils se sentent bien au travail et qu'ils ont de bonnes relations avec les responsables. C'est pour cela qu'ils faut aimer les relations humaines, être empathique, équitable et juste. Il faut aussi aimer les défis car nous en avons au quotidien. Il faut oser prendre des initiatives et développer les collaborateurs.

Catherine S

Responsable du service comptabilité marchandises

Conseils de l'ambassadeur

Dans le monde de l'entreprise , nous faisons tous un jour face à une situation d'échec. Il est important de transformer cet échec en enseignement !! c'est ainsi que nous grandissons et ce sont les échecs qui nous permettent d'acquérir de la maturité professionnelle. Sachez garder votre motivation et votre envie d'apprendre , avec une dose de bonne humeur en plus et vous avez un début de recette pour bien débuter dans votre vie active !!

Discussions avec Myriam C
Comment se passe les assessments pour Adjoint Manager ? Quelle étude de cas pouvons nous avoir ?
dans Conseils de Carrière·mercredi, juillet 28, 2021
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Qu'est ce qui fait de vous un/e bon/ne adjoint/e de magasin ? Quelles qualités sont recherchées par Lidl ?
dans Conseils de Carrière·mercredi, février 17, 2021
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Bonjour, les horaires d'un manager adjoint sont-ils fixes ou peuvent-ils varier d'une semaine à  l'autre ? :)
dans Conseils de Carrière·jeudi, juin 22, 2023
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Issues de live chat
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Bjr avoir plus de 50 ans et postuler pour un poste d'adjoint manager est-ce une barrière ?
dans Conseils de Carrière·vendredi, février 19, 2021
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