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Conseils de l'ambassadeur
Si tu aimes le goût du challenge le poste d'Adjoint Manager te permettra de t'épanouir professionnellement et humainement car notre métier de manager nous permet d'allier le goût de l'objectif avec la gestion d'équipe dans le but ultime de satisfaire nos clients.
Parcours professionnel
Adjoint Manager de Supermarché
LIDL
Depuis 11/2015 jusqu'à aujourd'huiEntreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Chaque journée est différente impossible de tomber dans la routine! Tous les jours j'ai de nouveaux challenges, de nouvelles missions que nous accomplissons en équipe. Être au sein d'une entreprise qui ne cesse d'évoluer, qui a su se réinventer pour sortir du hard-discount tout en gardant ses valeurs de simplicité et de proximité pour venir concurrencer les leaders historiques de la grande distribution. Enfin, quel meilleur motivation que de voir nos efforts récompensés par une rémunération attractive et intéressée au résultat de notre entreprise.
Les plus belles réussites
Je suis fière d'appartenir à une entreprise qui m'a donné l'occasion de prouver mon mérite et l'opportunité de prétendre à des évolutions en interne, un réel sentiment d'équité salariale et l'égalité des chances.
Aliette R
Chargée de recrutement et projets RH
Conseils de l'ambassadeur
Pour bien s'intégrer chez Lidl, il est important d'être curieux, ouvert d'esprit, pro actif. Lidl est une entreprise qui avance très vite, qui a beaucoup de projets et qui se remet sans cesse en question. Il est nécessaire d'être acteur du changement, réactif, dynamique, positif. Lidl responsabilise très vite ses salariés en leur donnant confiance et autonomie ! Lidl est aussi reconnu pour sa diversité tant en terme de profils recrutés que de métiers représentés.
Eulalie O
Responsable Formation et Développement RH
Conseils de l'ambassadeur
Ayant été embauchée de l'externe, j'ai dû tout apprendre de la politique et des valeurs LIDL. Mais je n'ai qu'un conseil, c'est de vous accrocher puisque l'univers LIDL en vaut la peine : évolutions internes, package salariale avantageux, projets multiples, grande dynamique…
Gaëtan G
RESPONSABLE DEPARTEMENT LOGISTIQUE
Conseils de l'ambassadeur
La grande majorité des opérateurs sont performants s'ils se sentent bien au travail et qu'ils ont de bonnes relations avec les responsables. C'est pour cela qu'ils faut aimer les relations humaines, être empathique, équitable et juste. Il faut aussi aimer les défis car nous en avons au quotidien. Il faut oser prendre des initiatives et développer les collaborateurs.
