L'entreprise est en évolution continue. Lidl renforce de jours en jours son engagement en matière de Santé, Sécurité et de Qualité de Vie au Travail, ce qui fait que le poste évolue en permanence… et c'est ce qui me plait ! Nous avons continuellement de nouveaux projets, pour améliorer la qualité de vie au travail. Le poste est en perpétuelle évolution. Par exemple, la mission handicap a été ajoutée à nos missions en 2020. J’aime aussi la relation transverse avec les salariés et la multiplicité des interlocuteurs internes et externes. J’aime également étudier et animer les indicateurs de la performance RH car ils sont la traduction des conditions de travail pour nos salariés. Le poste est itinérant ! On n'est pas assis derrière un bureau avec un téléphone et un ordinateur !! Je me déplace quasi quotidiennement sur les 58 supermarchés de mon périmètre, au contact du terrain et des salariés ! C'est la seule façon d'accompagner les équipes et d'avoir une vraie vision des conditions de travail !

J'ai travaillé pendant 8 ans au Siège Social, avant d'arriver en Direction Régionale. Cela m'a permis d'acquérir une vision globale et transverse de l'entreprise. La possibilité offerte par LIDL d'évoluer transversalement est vraiment intéressante.