Carole V.

Responsable SQVT Régionale

Ressources Humaines

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Parcours professionnel

Responsable SQVT Régionale

Direction Régionale de Gondreville

Depuis 12/2013 jusqu'à aujourd'hui

DROIT DU TRAVAIL

Université de TOULON

De 09/2001 à 09/2002

À propos de Carole V

Expériences clés

Une expérience Siège Social et Direction Régionale

Position actuelle

J'anime la QVT sur la Direction Régionale

J'analyse les indicateurs de la performance RH dédiés à la Santé et à la Sécurité au travail (taux d’AT, absentéisme, temps de travail, turn-over…), afin d’animer des actions régionales de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Cela passe par des actions globales et par l'accompagnement des managers dans la mise en place de plans d'actions. Mes interlocuteurs internes sont multiples : les employés, les managers, les collaborateurs, les représentants du personnel, le siège… Je suis également l'interlocuteur des institutions externes, tels que les inspecteurs du travail, la Carsat, les médecins du travail. Je prépare et anime les réunions CSSCT, j'élabore et anime le DUER et les programmes annuels de prévention. Enfin, je suis référente handicap pour la Direction Régionale.

Principales motivations

Des missions en perpétuelle évolution !

L'entreprise est en évolution continue. Lidl renforce de jours en jours son engagement en matière de Santé, Sécurité et de Qualité de Vie au Travail, ce qui fait que le poste évolue en permanence… et c'est ce qui me plait ! Nous avons continuellement de nouveaux projets, pour améliorer la qualité de vie au travail. Le poste est en perpétuelle évolution. Par exemple, la mission handicap a été ajoutée à nos missions en 2020. J’aime aussi la relation transverse avec les salariés et la multiplicité des interlocuteurs internes et externes. J’aime également étudier et animer les indicateurs de la performance RH car ils sont la traduction des conditions de travail pour nos salariés. Le poste est itinérant ! On n'est pas assis derrière un bureau avec un téléphone et un ordinateur !! Je me déplace quasi quotidiennement sur les 58 supermarchés de mon périmètre, au contact du terrain et des salariés ! C'est la seule façon d'accompagner les équipes et d'avoir une vraie vision des conditions de travail !