Est-il possible d'expliquer les différentes phases de recrutement ?

Bonjour Laurence,
Généralement nous effectuons un premier échange téléphonique pour faire le point sur le projet professionnel du candidat et verouilles les premiers pré-requis. Si cette phase est validée, il y a soit un premier entretien en visio ou en phase à phase avec un opérationnel ou une fonction RH ou alors directement une convation à un Assessment qui est une demi-journée d'entretien. Un second entretien peut également avoir lieu après l'assessment. De façon général, il y a souvent 3 étapes de recrutement

Est ce que la décision peut être prise après l'assessment ?

Oui c'est possible en fonction des étapes que vous avez eu en amont

J'ai passé 2 étapes mais pour AM et je suis convoqué mercredi prochain pour l'assessment.
Avez vous fait un live pour le poste de AM ou bien un live est il prévu ?
Désolé ça n'a pas de rapport avec le RVS mais l'idée est excellente
Bravo

Bonjour Dimitri, ce n'est pas encore prévu mais c'est une bonne idée que nous retenons !

Je profite du live pour vous demander si il y a une préparation à faire de son côté pour l'étape d'assessment ?

Dimitri,
Le conseil est bateau mais je vous assure qu'il fonctionne pour l'assessment chez nous : soyez vous même
Le savoir être est très important chez nous et c'est vraiment ce qui fera la différence sur votre candidature

Alors c'est parfait, merci pour votre retour
Hâte d'y être